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iso体系到底有什么作用？

公司是否或多或少存在以下问题？

1、为应对接二连三，不定期的iso14001如何办理客户验厂而烦恼

2、是否在为企业各部门运营不顺畅，企业规章制度没能落地执行力差而废寝忘食

3、是否总要思考员工流动率高的普遍现象问题

对企业现有管理状况进行了解诊断；

根据公司情况制定质量管理组织架构、定岗定位、明确职责，并对公司的流程设计，优化公司管理；

制定相应的质量手册、程序文件、作业指导书及相关表格支持；

对管理人员进行iso9001：2008标准进行培训；

对内审组人员进行内审资质培训，发放内审证书；

协助公司组织内审，管理评审，直至取得iso9001：2008证书。

iso9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理和方法和手段，可用以提高内部管理水平。

使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少领导的麻烦。

文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量的重要性及对其工作的要求。

可以使产品质量得到根本的保证。

可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提益。

ISO45001职业健康安全管理体系认证带来的好处：

1、有效降低企业经营的职业健康安全风险。

2、体现以人为本的企业文化，提升员工满意度，减少员工流失，

3、增强企业凝聚力，提升企业形象；

4、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；

5、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

6、使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高健康安全管理水平；

7、有助于消除贸易壁垒；

8、对企业产生直接和间接的经济效益；

9、将在社会上树立企业良好的品质和形象。4、ISO22000食品安全管理体系认证带来的好处：

1、可以与贸易伙伴进行有组织的、有针对性的沟通；

2、在组织内部及食品链中实现资源利用化；

3、改善文献资源管理；

4、加强计划性，减少过程后的检验；

5、更加有效和动态的进行食品安全风险控制；

6、所有的控制措施都将进行风险分析；

7、对必备方案进行系统化管理；

8、由于关注终结果，该标准适用范围广泛；

9、可以作为决策的有效依据；

10、充分提高勤奋度；

11、聚焦于对必要的问题的控制；

12、通过减少冗余的系统审计而节约资源。

iso9001和iso9000有什么不同？

说到iso9001认证就不得不先说说iso9000，iso9000是一个关于质量管理体系的标准，早在上世纪90年代就已经被提出。而iso9001是用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。所有很多企业做的iso质量管理体系认证是为了获得质量管理的内部提升，所以iso质量管理证书上写的也是iso9001认证证书！Iso9000标准家族中总共有4个分别是：iso9001、iso9002、iso9003以及iso9004不同的ISO对应着不同的要求，我们常见的也就是9001认证。