iso9001认证费优选企业,森诺技术服务流程

OHSAS18000认证的主要步骤为：

　　一、贯标阶段：

　　1、领导的决策，动员大会;

　　2、任命管理者代表，制定实施计划;

　　3、做好资源的准备。

　　二、OHSAS18000认证的体系建立：

　　1、计划-实施-验证-改进思路整理;

　　2、危险源识别;

　　3、编写体系文件;

　　三、OHSAS18001认证标准在企业实施：

　　1、发布文件;

　　2、全员培训;

　　3、内审、管理评审;

　　4、不符合的改进;

　　四、OHSAS18000的认证阶段：

　　1、申请认证;

　　2、一审、二审;

　　3、企业不符合整改;

　　4、符合条件的发证。

ISO14000认证的主要特点：

　　1、强调法律法规的符合性：ISO14000标准要求实施这一标准的组织的管理者必须承诺符合有关环境法律法规和其它要求;

　　2、强调污染预防：污染预防是标准的基本指导思想，即应首先从***考虑如何预防和减少污染的产生，而不是末端治理;

　　3、强调持续改进：ISO14000认证没有规定的行为标准，在符合法律法规的基础上，企业要自己和自己比，进行持续改进;

　　4、强调系统化、程序化的管理和必要的文件支持;

　　5、自愿性：企业可根据自身需要自主选择是否实施;

　　6、可认证性：ISO14000标准可作为第三方审核认证的依据;

　　7、广泛适用性：ISO认证标准不仅适用于企业，同时也可适用于事业单位、商行、***机构、民间机构等任何类型的组织。

ISO9001中的PDCA的理解，其实没那么简单

   尽管PDCA循环原则已经存在了这么久，但是ISO9001中的PDCA依然是企业实施基础、也是出错误被误解的原则之一。很多企业理解ISO9001中PDCA循环都是不***的，被万千企业运用的PDCA原则，到底有什么奇妙之处呢。

   这么多年的PDCA循环运行工作，大部分的企业却还是没有真正的去理解PDCA的思维。流程和系统之间的交互的高度复杂性，加上不断变化的事实，使得认为能够制定性的问题解决方案变得不那么现实了，面对问题，期望的方法就是在当前状态下去解决，问题就算得到解决，任然会继续，需要深入的改进。

   那么ISO9001中的PDCA与传统的思维有什么区别呢？

   1. 有意识的讲科学方法应用于改进方面，包括：制定假设，测试前提，正式评估假设是否正确，并基于结果采取应对的行动。虽然传统的方法依赖于某种程度的假设测试，但检查步骤使得PDCA的思维更加自觉地努力，一次又一次加以运用，使整个组织形成科学的思维模式。

   2. 在PDCA思维中，我们明确的意识到：虽然，行动是一种改进，但却不一定是的解决方案。

   3. PDCA面向的是“就这么干”的思维模式，在这种思维模式中，想法得到了非常快速的测试和实施，即使所产生的改进也许很小。

   4. 每一项改进在范围上往往比解决方案的思维要小很多，但是在运用PDCA时，快速的改进速度回伴随着时间的推移让过程得到更大改进。

   其实还没有认识到PDCA真正意义的人，往往需要大量的辅导、反思和经验，才能真正的理解ISO9001中的PDCA不同之处，以及其如何为组织***处。如果没有面向PDCA进行一定程度的变革，而推行诸如精益思维或六西格玛等改进方法又无法避免，那么将会变得更加的困难。

ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系的重合点

很多企业都听说过三体系，这是由ISO9001、ISO14001、ISO45001这三个ISO体系组成的，包括质量、环境、职业健康。三体系是不限行业的，只要满足了资质要求，就可以去认证。很多企业因为考虑三个管理体系的人力、财力、时间等因素，对三体系进行了一些整合处理，这样便于提高内部管理。

   ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系又可成为一体化管理体系，是指几个管理体系并存，将共同的要去重合在一起，衍生出的体系模式。

   当然一体化管理体系必须在同一时间、同一审核组、同一审核计划执行的，属于联合审核。

   其实随着国内外形势的需要，越来越多已经建立和实施ISO9001质量管理体系的企业开始引入其他管理体系，常见的就是ISO14001和ISO45001体系了。